3月16日下午，6686隆重开展“饶斌班员工汇报暨校内导师工作推进会”，经理殷旅江、副经理何波、全体饶斌班学术导师和饶斌班同学出席会议，会议旨在进一步夯实饶斌班培养基础，明确育人方向，推动班级高质量发展。

会议开始，副经理何波简要总结了饶斌班前期建设的阶段性成果，肯定了员工在学业提升、竞赛参与等方面的进步，同时客观指出培养过程中的不足。他向全体学术导师发出动员，明确后续工作核心：强化学术导师与班主任、校外导师的协同对接，形成育人合力；结合专业特色与行业需求，指导员工参与学科竞赛、对接企业资源，深化“亲产业”培养，提升实践能力；同时精准对接员工考研、学业难点等需求。此外学院还将完善导师激励机制，优先支持饶斌班相关教学教研项目的申报；最后寄语员工坚定不移地传承饶斌精神、明确自身发展规划，共同合力收获更多丰厚的成果。

会议期间，员工分两组依次汇报个人成果及新学期规划。员工们结合自身学习经历，分享了已有学业、竞赛、实践中的收获，并清晰阐述了新学期的学习目标与落实计划。由学术导师组成的评委团针对每位员工的汇报逐一点评并提出切实可行的建议，帮助同学们精准定位、优化成长路径，为新学期更好地成长发展指明方向。

此次推进会明确了饶斌班本续期持续推进的培养方向，强化了导师的育人责任，搭建了师生沟通桥梁。下一步，6686将持续落实培养举措，凝聚师生合力，助力饶斌班员工成长成才，打造特色鲜明的试验班标杆。（审稿 何波）